2025 출산육아기 고용안정장려금｜6개월 고용 유지 후 받는 지원금 정리

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📌 2025 육아휴직·육아기 근로시간 단축 정부 지원 핵심 요약

• 지원대상: 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여한 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주
  지원내용: 근로자 1인당 월 30만 원 지원 (특례 시 최대 월 40만 원)
• 지원시기: 육아휴직 사용 개시 후 절반 지급, 복직 후 6개월 이상 고용 시 잔여 지급
• 신청방법: 고용센터 또는 고용보험 누리집 신청

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❓ 2025 육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 육아휴직을 사용한 사업주가 받을 수 있는 지원금은 얼마인가요?

사업주는 육아휴직을 30일 이상 부여하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우,
근로자 1인당 월 30만 원을 받을 수 있습니다.
특례기업의 경우 최대 월 40만 원까지 지원받을 수 있습니다.

Q. 육아기 근로시간 단축은 어떤 조건에서 지원받을 수 있나요?

육아기 근로시간 단축을 30일 이상 시행한 후,
6개월 이상 고용을 유지하면 사업주는 정부로부터 지원금을 받을 수 있습니다.

Q. 육아휴직 지원금은 언제, 어떻게 지급되나요?

지원금은 육아휴직 사용 개시 후 절반이 지급되고,
복직 후 6개월 이상 고용을 유지하면 잔여 금액이 추가로 지급됩니다.

Q. 고용보험 누리집에서 신청할 때 필요한 서류는 무엇인가요?

지원금 신청 시 육아휴직 부여 및 복직 관련 증빙서류, 근로계약서 사본, 고용유지 관련 자료 등이 필요합니다.
자세한 서류 목록은 고용보험 누리집(work24.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.

2025 육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원 자주 묻는 질문 (FAQ)

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